Geschichte

DAN-doors a-s hat am 18. Februar 2008 einen Generationswechsel durchgeführt wo Kenneth Agner und Tommy Christensen die tägliche Leitung des Unternehmens übernommen haben. Im Jahre 1983 haben drei Wirtschafter DAN-doors gegründet. Zwei der drei Gründer des Unternehmens, Erling Uldall-Jessen und H.C. Holm Hansen, hatten zusammen mit 13 Mitarbeitern, allen mit Branchenkenntnis, hat der Vorstand die Grundlage für den großen Erfolg mit Herstellung und Verkauf von Kühl- und Gefrierraumtüren für die Lebensmittelindustrie geschaffen. Drei von sieben Mitarbeitern, die sich bei der Gründung mit einem Betrag als B-Aktionäre beteiligen konnten, sind weiterhin – zwei Jahrzehnte später – in verschiedenen Bereichen des Unternehmens beschäftigt.

Nur zwei Jahren nach der Gründung hatte DAN-doors festen Fuß auf dem Markt gefasst, und die rasche Entwicklung setzte fort. Ein umfassendes Produktprogramm und eine riesige Nachfrage erforderten sowohl einen Ausbau der Produktionsfläche als auch eine Erweiterung des Mitarbeiterstabs.

Im Jahre 1992 haben wir die Ehrenauszeichnung für einen verdienstvollen Einsatz für den Dänischen Export erhalten.

Von Anfang an war unsere Zielsetzung, einen qualifizierten Mitarbeiterstab aufzubauen und den Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen in angenehmer Atmosphäre anzubieten. Das innovative Führungskonzept von DAN-doors legt auf die Schulung der Mitarbeiter großen Wert. Bei DAN-doors sind wir davon überzeugt, dass Mitarbeiter, die ständig die Möglichkeit haben, ihre Kompetenzen zu verbessern, motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind.

Im Jahre 1989 wurde die erste Tochtergesellschaft für Vertrieb in Großbritannien gegründet, später kamen Gesellschaften in Deutschland und Schweden hinzu. DAN-doors beschäftigt heute 85 Mitarbeiter und hat einen Vertreter in Holland – Tempo-deur BV – der für den Verkauf und After Sales Service in Holland und Belgien verantwortlich ist. Unser englischer Vertreter, EURO-doors Ltd., hat heute die englische Tochtergesellschaft übernommen und hat Monteure überall in Großbritannien.

DAN-doors a-s hat am 18. Februar 2008 einen Generationswechsel durchgeführt wo Kenneth Agner und Tommy Christensen die tägliche Leitung des Unternehmens übernommen haben, was zu einem Zeitpunkt geschieht, an dem DAN-doors a/s gerade ein sehr positives Geschäftsjahr mit einem erwarteten Ergebnis von DKK 3,8 Mio. vor Steuern, einem Rekord-Konzernumsatz von ca. DKK 100 Mio. und einem Auftragsbestand von DKK 20 Mio. abgeschlossen hat – dem größten in der Geschichte des Unternehmens. 

Um sicherzustellen, dass die „Stafette“ so effektiv wie möglich übergeben wird, ist vereinbart, dass H. C. Holm Hansen bis Ende April im Vorstand verbleibt, gemeinsam mit den neuen Eigentümern, und anschließend bis zum 01. September 2008 als Berater arbeitet, während Erling Uldall-Jessen vom 01. März dem Unternehmen je nach Bedarf als Berater verbunden bleibt.

Kenneth Agner und Tommy Christensen sind 44 bzw. 42 Jahre alt, verfügen beide über einen umfassenden Hintergrund in den Bereich Technik und Wirtschaft und sind daher gut dafür gerüstet – gemeinsam mit den übrigen engagierten Mitarbeitern – das Unternehmen weiter auf dem Weg von DAN-doors zu führen, der 1983 festgelegt wurde. 

„Für uns ist der Erwerb von DAN-doors a/s die Möglichkeit, den gemeinsamen Traum der Selbständigkeit umzusetzen, in einem äußerst interessanten Unternehmen, das u. A. führend in seinem Produktbereich ist” sagen Kenneth Agner und Tommy Christensen. ”Wir erkennen sowohl markt- als auch produktbezogen ein hohes Potenzial und freuen uns darauf damit zu arbeiten” sagen sie und betonen gleichzeitig, dass sie großen Respekt vor der Plattform haben, die die früheren Eigentümer gemeinsam mit den Mitarbeitern in den letzten 25 Jahren geschaffen haben, und von der aus sie sich darauf freuen, das Wachstum fortzusetzen.

DAN-doors a-s - Türen für die Welt.